ترميز لتكنولوجيا المعلومات هي شركة متخصصة في تقديم تخطيط الموارد البشرية
يشمل تحليل احتياجات الموظفين في المنظمة وتوجيه استراتيجيات التوظيف والتعيين والتطوير والاحتفاظ بالموظفين
التعويض والمزايا
يشمل تحديد أنظمة الرواتب والمزايا والمكافآت التي تحافظ على رضا الموظفين وتشجعهم على تحقيق أهداف المنظمة.
تطوير الموظفين
يهدف إلى تعزيز قدرات ومهارات الموظفين من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة، وإدارة الأداء وتقييم الأداء.
توظيف واختيار الموظفين
يشمل وضع إجراءات وأدوات فعالة لجذب وتجنيد الموظفين المناسبين للمنظمة، وتقييمهم واختيارهم بناءً على المهارات والخبرات المطلوبة.
تخطيط العمليات والإمداد الوظيفي
يتعلق بضمان توفر الموارد البشرية اللازمة لدعم أنشطة المنظمة وتحقيق أهدافها، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للوظائف والتوظيف والتطوير وإدارة التغيير.
إدارة العلاقات العامة
يهدف إلى بناء علاقات إيجابية وفعالة مع الموظفين والجهات الخارجية، والتعامل مع قضايا العلاقات العامة والاتصال المؤسسي.
إدارة الأداء
يركز على تطوير أنظمة وعمليات لقياس وتقييم أداء الموظفين، وتحديد نقاط القوة والضعف وتوجيه استراتيجيات التحسين.